Suomen Britannian- ja Irlannin-instituutti aloitti toimintansa nimellä Suomen Lontoon-instituutti vuonna 1991, ja otti käyttöön nykyisen nimensä vuoden 2021 alusta. Instituutti on yksityinen, säätiöpohjainen organisaatio. Toimintaa rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Instituutti on yksi 17:sta Suomen kulttuuri- ja tiedeinstituutista.
Instituutti on myös yksi EUNIC Londonin jäsenistä. EUNIC London on EU-maiden kansallisten kulttuuri-instituuttien verkosto.
Jo yli kolmen vuosikymmenen ajan instituutti on toiminut tärkeänä siltana Suomen, Britannian ja Irlannin välillä. Suomen kulttuurin ja yhteiskunnan johtavana asiantuntijana olemme sitoutuneet edistämään merkityksellisiä yhteyksiä seuraavin keinoin:
Taiteilijavaihto – Residenssit, yhteistuotannot, luova yhteistyö sekä nousevien suomalaisten ja Suomessa asuvien kulttuurialan ammattilaisten työllistäminen ja näkyvyys.
Kulttuurien välinen vuoropuhelu – Merkityksellisten kohtaamisten ja yhteyksien luominen. Herätämme ja pidämme yllä keskustelua yhteiskunnallisista kysymyksistä, yhteisistä arvoista ja nykypäivän haasteista.
Verkostoituminen – Taiteilijoiden, luovien alojen ammattilaisten, kulttuuriorganisaatioiden ja poliittisten päättäjien yhdistäminen.
TEHTÄVÄ
Instituutin tehtävänä on:
Mahdollistaa edistyksellistä yhteiskunnallista sekä yksilöllistä muutosta taiteen ja kulttuurin avulla.
Rikastuttaa ja monipuolistaa Suomen, Britannian ja Irlannin kulttuurialan ammattilaisten välisiä yhteyksiä ja vuoropuhelua keskittyen esittävään taiteeseen, nykytaiteeseen ja yhteiskunnallisiin kysymyksiin.
Luoda mahdollisuuksia ja edistää yhteistyötä kulttuurialan ammattilaisten, organisaatioiden ja yliopistojen välillä Suomessa, Britanniassa ja Irlannissa.
Vahvistaa Suomen, Britannian ja Irlannin välisiä suhteita ja avartaa samalla toiminta-alueiden kulttuurimaisemaa.
TAVOITE
Instituutin tavoitteena on tehdä kulttuurista myönteisen yhteiskunnallisen muutoksen katalysaattori, joka kuroo umpeen kuiluja ja edistää oikeudenmukaisempaa ja tasapuolisempaa tulevaisuutta. Instituutti saavuttaa tämän seuraavin keinoin:
Rakentamalla yhteyksiä – Yhdistämme taiteilijoita, organisaatioita ja ajatusjohtajia eri puolilta Suomea, Britanniaa ja Irlantia jakamaan tietoa ja parhaita käytäntöjä yhteisten haasteiden ratkaisemiseksi.
Luomalla uusia ratkaisuja – Vuoropuhelun, residenssien ja yhteisprojektien avulla edistämme luovia ratkaisuja, uusia innovaatioita ja lisäämme tietoisuutta ajankohtaisista yhteiskunnallisista kysymyksistä.
Vahvistamalla ääniä – Puolustamme erilaisia näkökulmia, henkilökohtaisia ja elettyjä kokemuksia sekä edistämme osallistavampaa kulttuurimaisemaa kaikille.
TOIMINNAN PAINOPISTEET
Toimintamme konkreettiset painopisteet strategiakaudella 2024-2026 ovat:
Strateginen ohjelman kehittäminen
Työskentely esittävän taiteen, nykytaiteen ja yhteiskunnallisten asioiden parissa taiteen, kulttuurin ja muotoilun alalla.
Tunnistamme kulttuurialan ammattilaisia, jotka ovat kansainvälisen uran ja tunnustuksen kynnyksellä, ja tarjoamme tukea yksittäisille taiteilijoille:
Mentorointi – Edistämme kulttuurivaihtoa ja tuemme nousevien luovan alan tekijöiden urakehitystä yhdistämällä heitä paikallisiin ammattilaisiin.
Verkostoituminen – Rakennamme siltoja ja yhteistyömahdollisuuksia taiteen, kulttuurin ja yhteiskunnan toimijoiden välillä.
Tiedon jakaminen – Tarjoamme tietoa kansainvälisestä yhteistyöstä, rahoitusmahdollisuuksista ja kiertueista sekä edistämme taiteilijoiden ääntä ja näkyvyyttä.
Ohjelmatoiminta – Kehitämme ohjelmia, jotka vastaavat ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin ja luovat merkityksellisiä pitkän aikavälin vaikutuksia.
Strategiset kumppanuudet
Pitkän aikavälin yhteistyö: Työskentelemme sellaisten kumppanien kanssa, jotka jakavat arvomme, visiomme ja vaikuttavuustavoitteemme.
Vuoropuhelu sidosryhmien kanssa
Aktiivinen verkostojen rakentaminen, tavoitteiden asettaminen ja vaikuttavuuden arviointi seuraavien toimijoiden kanssa:
Taiteilijat ja luovat tekijät
Ajatusjohtajat, asiantuntijat, tutkijat ja akateemiset yhteisöt
Päättäjät
Rahoittajat ja mahdolliset sponsorit
Media
ARVOT
Työmme perustuu seuraaviin arvoihin:
Oikeudenmukaisuus – Olemme reilu, inklusiivinen ja saavutettava.
Noudatamme reilun työn periaatteita – reilu palkka, työehdot, sopimukset, johtaminen ja representaatio. Lisäksi varmistamme, että heikommassa asemassa olevilla henkilöillä on yhtäläiset mahdollisuudet tietoon ja yhtäläiseen vuorovaikutukseen.
Kestävyys – Pyrimme kohti sosiaalista, taloudellista ja ekologista kestävyyttä.
Arvostamme ja huomioimme työssämme erilaiset taustat, sukupuolet, etniset alkuperät, kyvyt sekä seksuaali-identiteetit ja -suuntautumiset. Tavoitteenamme on energiatehokkuus, jätteiden vähentäminen ja kiertotalouteen perustuvien mallien tukeminen. Olemme sitoutuneet luonnonympäristön säilyttämiseen ja suojeluun, ja etsimme aktiivisesti keinoja pienentää hiilijalanjälkeämme sekä hyvittää matkoista aiheutuvia päästöjä.
Läpinäkyvyys – Toimintamme perustuu hyvään hallintoon.
Lupaamme tarjota kaikki tarvittavat tosiasiat, tiedot ja asiayhteydet, jotta päätöksenteko on tietoon perustuvaa ja oikeudenmukaista. Teemme tämän helposti saatavilla, ymmärrettävässä muodossa, käyttäen selkeää ja yksinkertaista kieltä.
Malin Groop, puheenjohtaja
Mari K Niemi
Jeremiah Tesolin
Rebecca Walton
John Webster
Heli Suominen
